美容師の働き方改革を加速！ヘアサロン「BellaBeau」が実践する柔軟なキャリア支援とスペースマッチング活用事例

2025年12月7日

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美容業界に求められる「働き方の多様化」

美容師やネイリストといった美容従事者の間では、長時間労働や固定シフトといった従来の働き方に対する課題意識が高まっています。ライフステージの変化に伴う働き方の見直しを求める声も多く、近年ではフリーランス、業務委託、シェアサロン活用など、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が注目を集めています。

このような背景から、美容業界全体では多様な働き方を受け入れる体制づくりが重要なテーマとなっています。その中で、合同会社勝増が運営するヘアサロン「BellaBeau」は、株式会社クラウドビューティが提供するスペースマッチングサービス「BEAUTY SHARE」を活用し、新しいサロン運営モデルを導入しました。

BellaBeau（ベラブー）が描く「幸福度の高いキャリア」

「BellaBeau」は以前から、正社員、フリーランス、業務委託といった柔軟な働き方を取り入れていました。今回、さらに外部からの業務委託美容師の募集を始めた背景には、代表の勝俣利彦氏の明確な理念があります。

キャリアの幸福度を測るものとは？

勝俣氏は、「美容師がキャリアを通じて得るべき価値は、収入や労働時間といった単一の指標では測れません。自身の働き方を主体的に選び、継続可能なキャリアを築けることこそが“幸福度の向上”につながる」と考えています。これは、単に稼ぐだけでなく、美容師一人ひとりが自分らしく輝ける環境を提供することを目指す、素晴らしい考え方ですね。

スタッフの働きやすさを追求する具体的な取り組み

「BellaBeau」では、この理念に基づき、スタッフが快適に働けるよう様々な工夫を凝らしています。具体的な取り組みは以下の通りです。

休憩しやすい環境づくりの工夫
業務負担を減らすための情報共有・設備整備
出産・育児などライフステージに合わせた働き方の選択支援
外部フリーランスの受け入れによる、技術交流・情報交換の活性化

これらの取り組みは、美容師としての幸福度を高める働き方を提供するための基盤となっています。

BEAUTY SHARE WORK活用による新しい働き方

スペースマッチングサービス「BEAUTY SHARE WORK」の活用は、「BellaBeau」に多くのメリットをもたらしています。サロン側と働き手側、双方にとってどのような利点があるのでしょうか。見ていきましょう。

サロン運営におけるメリット

「BEAUTY SHARE WORK」を活用することで、サロン側は以下のようなメリットを感じているとのことです。

メリットの内容
必要なタイミングで必要な技術者と柔軟にマッチングできる
固定コストを増やさずに人員を確保できる
外部の技術者が出入りすることで現スタッフにも刺激が生まれる
働き方の多様化を受け入れる体制が整う